企業文化

企業文化 迎難而(ér)上(shàng) 持續創新

核心價值觀

The core value

华北工控經營理念

Nobuhito's philosophical philosophy

: 快
人(rén)能擁有的(de)隻有大(dà)自然和(hé / huò)時(shí)間。惜時(shí)首先要(yào / yāo)表現在(zài)行動迅速，快速應變。华北工控強調工作是(shì)生活的(de)一部分，要(yào / yāo)“快+樂”的(de)生活要(yào / yāo)“快”+“活”的(de)工作，同時(shí)，一切競争都是(shì)比速度，誰更快，誰就(jiù)能占領先機。隻有第一，沒有第二。

: 互信
信任對方才會有合作。團隊因爲(wéi / wèi)互信會縮短溝通時(shí)間而(ér)效率大(dà)增；企業因爲(wéi / wèi)互信會加深體諒、理解，而(ér)使品牌增值；社會因爲(wéi / wèi)互信才能構建和(hé / huò)諧！曆代帝王思想和(hé / huò)當代的(de)獨生子(zǐ)女，更加要(yào / yāo)強調團隊協作，而(ér)良好協作的(de)前提就(jiù)是(shì)團隊裏的(de)互信，互信是(shì)一種生活模式，社會的(de)和(hé / huò)諧是(shì)靠無數個(gè)充分互信的(de)團隊及團隊的(de)擴延而(ér)有可能。

: 認得真
“真”無處不(bù)在(zài)卻不(bù)是(shì)人(rén)人(rén)可識。認得“真”就(jiù)是(shì)做人(rén)做事的(de)能力。 “真”可謂“根本”，可謂“真理”，可謂之(zhī)“遠見”。同時(shí)“認真”是(shì)一種生話和(hé / huò)工作方式。認真之(zhī)後，天下無事不(bù)可爲(wéi / wèi)，他(tā)可将人(rén)的(de)潛能最大(dà)調動。“較真也(yě)是(shì)一種力度，是(shì)到(dào)一定“度”後會動“真格”。

: 超越競争
競争的(de)理想境界是(shì)沒有競争。以(yǐ)标新立異和(hé / huò)超越定位方式來(lái)經營公司永遠不(bù)會改變。相信：隻有你的(de)想法是(shì)别人(rén)永遠無法超越的(de)。同時(shí)人(rén)與人(rén)之(zhī)間，最關健的(de)不(bù)是(shì)超越别人(rén)，而(ér)是(shì)超越自己，超越自己的(de)極限！

: 無形入有形
首先，公司以(yǐ)隐形爲(wéi / wèi)戰略，不(bù)願成爲(wéi / wèi)出(chū)頭鳥。以(yǐ)隐形的(de)方式潛心作好内部無形資源整合，創新、分解。其次，管理如水。水善萬物而(ér)無形。华北工控要(yào / yāo)求人(rén)人(rén)在(zài)可見的(de)行爲(wéi / wèi)背後有無形的(de)模式，更體現企業風格、企業文化。另外，在(zài)管理中要(yào / yāo)将成形的(de)經驗因人(rén)、事而(ér)異，變成無形。讓經驗成爲(wéi / wèi)一種能力。

: 不(bù)一樣的(de)思想
講究個(gè)性，追求獨特的(de)視角，講究創新。這(zhè)是(shì)永續經營和(hé / huò)公司生命力的(de)來(lái)源。“我存在(zài)，我獨到(dào)”，這(zhè)是(shì)公司存在(zài)的(de)目的(de)：讓大(dà)家全方位的(de)了(le／liǎo)解世界。

华北工控行動綱領

Nobuhito behavior

● 勤勞-人(rén)類進步的(de)第一美德

● 好學-團隊學習速度就(jiù)是(shì)公司發展的(de)速度

● 精細-爲(wéi / wèi)提高技術含量和(hé / huò)專業水準的(de)基本心态

● 主動-主動就(jiù)是(shì)責任心，即知道(dào)自己該做什麽和(hé / huò)該怎麽做